DISC® auto-diagnostic
Quel est votre style relationnel ?
Découvrez votre style relationnel dominant et mes suggestions d’accompagnement personnalisé
Jean est un homme énergique qui privilégie l’action
Volontaire, il aime relever des défis et obtenir des résultats rapides. Jean déteste perdre son temps et apprécie les échanges brefs et directs. « Venez-en au fait » est une des phrases-signature de cet homme affirmé. Jean sait prendre des risques et trancher dans le vif. Sa manière de gérer les difficultés avec fermeté, « sans état d’âme » peut parfois être source de tensions avec ses proches qui lui reprochent son impatience.
Il sera encore plus efficace en restant patient et en développant sa flexibilité relationnelle.
Vous vous retrouvez dans ce profil ?
Voici quelques suggestions d’accompagnement personnalisé
Pratiquer l’écoute active Développer la communication interpersonnelle et sa flexibilité relationnelle Gérer la pression au quotidien Se détendre et prendre du recul
Prisca est une femme enjouée et sociable.
Spontanée, elle aime échanger, stimuler et motiver son entourage. Prisca s’exprime avec aisance et de manière imagée. Le changement la dynamise et sa réflexion est portée sur l’innovation. Très créative, elle aime lancer de nouveaux projets avec ses équipes.
Vous vous retrouvez dans ce profil ?
Voici quelques suggestions pour optimiser vos performances :
Gérer ses émotions Développer l’écoute active Gérer son temps et ses priorités Gagner en confiance en soi et travailler l’image de soi
Antoine est un homme consciencieux et réservé
Peu enclin aux épanchements affectifs qui le déroutent, il recherche avant tout la perfection. Logique dans son approche, il privilégie l’expertise et les compétences. Il est essentiel pour lui d’être reconnu pour la qualité de son travail. Antoine se nourrit de faits, de chiffres et aime les objectifs clairs.
Son exigence et son perfectionnisme en font un candidat au Burn out. Parfois surnommé « Monsieur Parfait » par ses amis, Antoine gagnera à profiter de l’instant présent et à développer un rapport aux autres plus spontané.
Il sera encore plus efficace en restant patient et en développant sa flexibilité relationnelle.
Vous vous retrouvez dans ce profil ?
Voici quelques axes de progression possibles
Développer sa flexibilité relationnelle Gérer son temps et ses priorités Etre acteur du changement Gérer son stress et prendre du recul Gérer les conflits efficacement
Marie incarne la discrétion et l’écoute.
Soucieuse de préserver un environnement harmonieux, elle s’adapte facilement aux autres et sait créer du lien entre les personnes. Sensible, elle préfère éviter les changements et les conflits. Pourtant, son empathie et sa manière calme et méthodique de gérer les difficultés en font un élément précieux de cohésion. Son besoin viscéral de se sentir appréciée peut parfois l’amener à se préoccuper trop des autres au détriment de ses propres besoins, ce qui agace certains de ses collègues.
Un travail sur l’estime et l’affirmation de soi lui seront profitables.
Vous vous retrouvez dans ce profil ?
Voici quelques suggestions de développement personnel
Gérer ses émotions Renforcer la confiance en soi Développer son assertivité Etre acteur du changement